퇴사노트 가이드 10편

실업급여를 설명하는 문장은 거의 항상 '평균임금의 60%'로 시작합니다. 그런데 2026년 기준으로 상한 68,100원과 하한 66,048원의 간격이 2,052원밖에 되지 않습니다. 역산하면 월급 약 334만원 미만인 사람은 급여가 얼마든 같은 금액을 받습니다. 이 영역의 글이 금액 계산보다 다른 것을 먼저 다루는 이유입니다.

총액을 가르는 것은 며칠 받느냐입니다. 소정급여일수는 나이와 고용보험 가입기간으로 120일에서 270일까지 갈리고, 그 차이가 990만원쯤 됩니다. 그런데 여기에 한 겹이 더 있습니다. 수급기간 12개월입니다. 이직일 다음날부터 세는 이 기한이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 지급이 끊깁니다. 퇴사하고 다섯 달 쉬다 신청하면 자격이 270일이어도 57일치가 그냥 사라집니다.

퇴사 직후는 정신이 없는 시기입니다. 하필 그때 여러 시계가 동시에 돌기 시작합니다. 실업급여 수급기간 12개월, 건강보험 임의계속가입 신청 2개월, 부당해고 구제신청 3개월. 이 중 건강보험 신청 기한은 연장도 구제도 없습니다. 첫 고지서 한 장을 흘려보내면 이후 3년 내내 비싼 지역가입자 보험료를 냅니다.

자진 퇴사에 대한 오해도 큽니다. 스스로 그만두면 못 받는다고 알려져 있지만, 임금체불·직장 내 괴롭힘·통근 왕복 3시간·질병 배치전환 거부 같은 사유가 시행규칙에 열거돼 있습니다. 관건은 증빙을 퇴사 전에 모아 두는 것입니다. 나온 뒤에는 자료를 구하기가 훨씬 어렵습니다.

급여노트가 재직 중에 받는 돈을 다룬다면, 이 노트는 그만둔 뒤의 것을 다룹니다. 두 노트를 함께 보면 퇴사 전후가 이어집니다.