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급여노트 가이드 전체

• 임금명세서에 뭐가 적혀 있어야 하나 — 안 주면 과태료입니다

  2021년부터 임금명세서 교부가 법적 의무가 됐습니다. 반드시 들어가야 하는 항목과, 명세서로 확인할 수 있는 것들을 정리했습니다.

• 2027년 최저시급 10,700원 확정 — 내 월급은 얼마나 오르나

  2027년 최저임금이 시급 10,700원으로 정해졌습니다. 3.7% 인상이면 월급으로 얼마인지, 주휴수당까지 넣으면 어떻게 되는지, 실수령액은 왜 그만큼 안 오르는지 계산했습니다.

• 연휴에 출근했는데 평일이랑 똑같이 들어왔다면 — 휴일근로수당 계산법

  추석·설 연휴에 일하면 1.5배부터 시작합니다. 그런데 회사 규모와 '휴일대체'에 따라 한 푼도 더 안 붙는 경우가 있습니다. 내 경우가 어디에 해당하는지 순서대로 확인하세요.

• 월급이 안 들어왔을 때 — 진정부터 대지급금까지 순서대로

  회사가 월급을 안 주면 혼자 기다릴 일이 아닙니다. 증거로 남길 것, 고용노동부 진정 절차, 회사가 돈이 없어도 국가가 대신 주는 대지급금까지 정리했습니다.

• 주 52시간, 정확히 어디까지인가 — 연장근로 한도와 계산법

  40시간에 12시간을 더한 것이 52시간입니다. 무엇이 연장근로에 들어가고 무엇이 빠지는지, 동의 없이 시킬 수 있는지, 초과하면 누가 처벌받는지 정리했습니다.

• 이직 연봉 협상, 얼마를 부르면 되나 — 숫자를 정하는 순서

  희망 연봉을 먼저 말해야 할지, 현재 연봉을 밝혀야 할지, 계약서에서 확인할 것까지. 감이 아니라 계산으로 숫자를 정하는 방법을 정리했습니다.

• 같은 연봉 4,000만원인데 실수령액이 다른 이유 — 세 가지 변수

  비과세 항목, 부양가족 수, 상여 비중에 따라 같은 연봉도 월 실수령액이 갈립니다. 각각 얼마나 차이를 만드는지 숫자로 정리했습니다.

• 연차촉진제도 — 안 쓰면 수당도 못 받나

  회사가 절차를 지켜 사용을 촉구하면 미사용 연차수당 지급 의무가 사라집니다. 두 단계 절차와 요건, 무효가 되는 경우를 정리했습니다.

• 포괄임금제면 야근수당을 못 받나 — 유효 조건과 한계

  포괄임금 계약이 언제 인정되고 언제 무효인지, 약정 시간을 초과한 연장근로는 어떻게 되는지, 실제로 청구할 때 필요한 증거를 정리했습니다.

• 수습기간에 월급 90%만 주는 게 합법인가

  수습 감액이 허용되는 조건은 정해져 있습니다. 1년 이상 계약·3개월 이내·단순노무직 제외라는 세 요건과, 감액해도 4대보험·주휴수당은 그대로인 이유를 정리했습니다.

• 퇴사하면 건강보험료가 왜 더 나올까 — 임의계속가입으로 막는 법

  직장가입자에서 지역가입자로 바뀌면 재산까지 보험료에 반영돼 부담이 커집니다. 임의계속가입 신청 요건과 기한, 피부양자 등재와 비교하는 법을 정리했습니다.

• 명절 상여금 100만원, 통장엔 얼마 들어올까 — 상여 세금의 함정

  추석 상여금이 나왔는데 생각보다 적게 들어온 이유. 상여금에 붙는 세금과 4대보험이 월급과 어떻게 다른지, 상여가 나온 달에 공제가 유독 커지는 이유를 정리했습니다.

• 퇴직금 지급 기준·계산법·지급일 — 퇴사 전 꼭 확인

  누가 퇴직금을 받고, 얼마를 어떻게 계산하며, 언제까지 받아야 하는지 정리했습니다. 평균임금 산정과 퇴직소득세, DC·DB형 퇴직연금 차이까지.

• 2026년 최저임금 10,320원 — 월급 환산과 주휴수당

  2026년 최저시급 10,320원의 월급 환산액과 주휴수당 계산법, 최저임금 위반 판단 기준을 정리했습니다. 주 15시간·월 209시간의 의미까지.

• 연말정산 기초 — 왜 누구는 토해내고 누구는 돌려받나

  매달 뗀 소득세와 실제 세금을 맞추는 연말정산의 원리를 쉽게 설명합니다. 환급과 추가납부가 갈리는 이유, 공제를 챙기는 방향까지.

• 연차수당 계산법과 미사용 연차 정산 — 여름휴가 전 꼭 확인

  안 쓴 연차는 수당으로 받을 수 있습니다. 연차 발생 기준, 미사용 연차수당 계산법, 통상임금 개념, 퇴사 시 정산까지 여름휴가철에 알아두면 좋은 연차 상식을 정리했습니다.

• 퇴직연금 DB·DC·IRP 차이 — 내 퇴직금은 어디에 쌓이고 있나

  확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)이 어떻게 다른지, IRP는 무엇이고 왜 필요한지, 퇴직할 때 일시금과 연금 중 무엇이 유리한지, 그리고 연말정산 세액공제까지 정리했습니다.

• 통상임금이 뭐길래 — 정기상여금이 포함되면 내 수당은 얼마나 오르나

  통상임금은 연장·야간·휴일근로수당과 연차수당, 퇴직금까지 좌우하는 기준 금액입니다. 어떤 수당이 통상임금에 들어가는지, 정기상여금 포함 여부가 왜 중요한지, 내 시간당 통상임금은 어떻게 계산하는지 정리했습니다.

• 실업급여 조건과 금액 — 얼마나, 몇 달 받을 수 있나

  실업급여(구직급여)는 고용보험 180일 이상 가입하고 비자발적으로 퇴사해야 받습니다. 수급 조건, 하루 지급액 계산법, 나이·가입기간별 지급 일수를 정리했습니다.

• 2026 4대보험 요율 인상 — 국민연금 개혁으로 실수령 줄어든다

  2026년부터 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로 오르고 건강보험료율도 인상됩니다. 연금개혁 로드맵과 항목별 요율 변화, 내 월급에서 얼마나 더 떼는지 정리했습니다.

• 주휴수당 조건과 계산법 — 알바·주 15시간 근무자 필독

  주 15시간 이상 일하면 하루치 임금을 더 받는 주휴수당. 지급 조건, 시급·근무시간별 계산법, 못 받았을 때 대처까지 알바생·단시간 근로자 기준으로 정리했습니다.

• 연봉 실수령액 완전정복 — 세전 연봉과 실수령액이 다른 이유

  세전 연봉을 12로 나눈 금액이 통장에 그대로 들어오지 않는 이유를 4대보험과 소득세 구조로 하나씩 풀어 설명합니다. 비과세·부양가족이 실수령액을 어떻게 바꾸는지까지.

• 4대보험 요율 총정리 — 근로자·회사 부담과 국민연금 상한

  2026년 4대보험 요율을 근로자·사업주 부담으로 나눠 정리하고, 국민연금 기준소득월액 상·하한과 장기요양보험 계산 방식까지 설명합니다.