아이가 태어나면 — 출생신고부터 지원금·예방접종까지 순서표

출생신고가 모든 것의 출발점입니다. 신고가 되어야 주민등록번호가 생기고, 그 번호로 지원금과 건강보험을 신청합니다. 기한을 넘기면 과태료(5만원 이하)가 붙는데, 더 큰 손해는 지원 신청이 그만큼 늦어진다는 점입니다.

• 많은 병원이 출생신고와 지원금 신청을 한 번에 하는 서비스를 운영합니다. 병원에서 안내받지 못했다면 주민센터나 정부24의 '행복출산 원스톱 서비스'로 한 번에 신청하면 됩니다.
• 건강보험은 부모 중 직장가입자의 피부양자로 올립니다. 출생신고 뒤에 회사 인사팀이나 공단에 신청합니다.

지원금은 이름이 비슷해 헷갈리지만 대상 나이와 방식이 다릅니다. 첫만남이용권은 한 번 받는 바우처이고, 나머지 둘은 매달 들어옵니다.

• 아동수당 나이는 해마다 바뀝니다. 2026년 3월 법 개정으로 2027년 만 10세 미만, 2028년 11세, 2029년 12세, 2030년 13세 미만으로 한 살씩 늘어납니다. 지금 태어난 아이는 만 13세가 되기 전까지 받게 됩니다.
• 비수도권·인구감소지역에 살면 아동수당에 지역 추가분이 붙습니다. 금액은 지역마다 다르니 복지로에서 확인하세요.
• 어린이집에 다니면 0세 부모급여 일부가 보육료 바우처로 전환됩니다. 현금으로 받는 금액이 줄어드니 예산을 짤 때 반영하세요.

육아휴직급여는 통상임금을 기준으로 하되 달마다 상한이 다릅니다. 첫 3개월은 월 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월부터는 통상임금의 80%에 160만원이 상한입니다. 그래서 '한 달 얼마 × 개월 수'로 곱하면 실제와 어긋납니다.

부부가 모두 쓰면 상한이 올라가는 제도(6+6 부모육아휴직제)가 있어, 누가 먼저 쓰고 언제 이어받느냐에 따라 총액이 달라집니다. 순서를 정하기 전에 두 경우를 계산해 보세요.

예전에는 급여의 일부를 복직 후에 몰아 주는 사후지급금이 있었지만 2025년에 없어졌습니다. 지금은 휴직 중에 전액을 매달 받습니다. 오래된 글에는 아직 옛 설명이 남아 있으니 주의하세요.

휴직 대신 근로시간 단축을 쓰면 줄인 시간만큼 급여가 깎이고 그 일부를 고용보험에서 지원받습니다. 소득 감소를 줄이면서 육아 시간을 확보하려는 경우에 씁니다.

국가예방접종은 생후 개월 수에 맞춰 표준일정이 정해져 있습니다. 종류가 많고 백신마다 접종 간격이 달라서 수첩만으로 관리하다 보면 놓치기 쉽습니다. 생년월일을 넣어 접종별 권장 시기를 한 번에 뽑아 달력에 옮겨 두는 편이 안전합니다.

일정이 조금 밀렸다고 처음부터 다시 맞는 것은 아닙니다. 대부분 남은 회차를 이어서 맞되, 백신마다 최소 간격이 있어 소아과나 보건소에서 남은 일정을 다시 잡아야 합니다.

아이가 생기면 연말정산에서 기본공제 대상이 한 명 늘고 출산·자녀 관련 세액공제가 붙습니다. 맞벌이라면 아이를 누구의 부양가족으로 올릴지 정해야 하는데, 한 사람만 올릴 수 있습니다. 의료비와 교육비도 늘어나므로 공제 항목을 다시 점검하세요.

집을 옮기는 경우도 많습니다. 이사에 드는 비용과 돌려받을 돈은 따로 정리해 두면 예산을 짜기 쉽습니다.